励志笃行 发表于 2022-01-09 15:52
说得非常对
说的对 顶你
红板、满坤、合力泰、柏兆、木林森黑厂代表。
年底缺人，都不放人
劳动合同有约定，离职提前30天知会，公司不批也成立，另外，劳动法规定，不得以任何理由克扣或者处罚劳动报酬，此公司违法了两条，一是已经知会，二是克扣暂扣劳动报酬，劳动局可以依法要求其立即支付，二是劳动局对违法行为应该处罚，如果劳动局不作为，可以向江西省省长热线反馈，很好解决
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套路。
励志笃行 发表于 2022-01-10 13:23
这个在吉安某森的员工，主要还是法律意识淡薄，劳动法规定，合同到期了，只要员工和公司双方不续签合同，合同到期日的第二天完全可以直接走人……正常来说员工和公司的劳动合同到期，公司人力资源部都会提前通知合同到期的员工，是否要续签劳动合同……参考吉安某讯，员工劳动合同到期，人力资源部都会提前通知员工是否要续签……主要这个在吉安某森的员工，也是被劳务中介忽悠了，没有签一式两份的劳务派遣合同，不然按照他这样说的，如果他有签一式两份的劳动合同，拿着自己的留底合同，直接去法院，完全可以告翻黑工厂，黑中介……吉安的劳务派遣中介都是比较乱来的，根本不会来按劳动法办事，合同既然到期，员工也提前提出了离职，就应该放员工走……就算合同没到期，劳动法也有规定，员工和公司双方可以提前在30天提出解除劳动合同，说白了就是黑中介和黑工厂相互勾结，不要找借口说，招不到人，招不到人，是公司的事情，关员工什么事，招不到人，公司应该自己反思，而不是无视国家劳动法……
靠谱的回答，社会实践中，因为人口红利，很多劳动者往往没有勇气去提要求拿自己的那一份劳动合同留底。
励志笃行 发表于 2022-01-10 13:23
这个在吉安某森的员工，主要还是法律意识淡薄，劳动法规定，合同到期了，只要员工和公司双方不续签合同，合同到期日的第二天完全可以直接走人……正常来说员工和公司的劳动合同到期，公司人力资源部都会提前通知合同到期的员工，是否要续签劳动合同……参考吉安某讯，员工劳动合同到期，人力资源部都会提前通知员工是否要续签……主要这个在吉安某森的员工，也是被劳务中介忽悠了，没有签一式两份的劳务派遣合同，不然按照他这样说的，如果他有签一式两份的劳动合同，拿着自己的留底合同，直接去法院，完全可以告翻黑工厂，黑中介……吉安的劳务派遣中介都是比较乱来的，根本不会来按劳动法办事，合同既然到期，员工也提前提出了离职，就应该放员工走……就算合同没到期，劳动法也有规定，员工和公司双方可以提前在30天提出解除劳动合同，说白了就是黑中介和黑工厂相互勾结，不要找借口说，招不到人，招不到人，是公司的事情，关员工什么事，招不到人，公司应该自己反思，而不是无视国家劳动法……
以后这种维权会越来越多 黑厂黑中介