不管去哪里工作，先搞清楚工作单位在哪里，城市区域是很重要，这会影响自己以后的前途问题，除非是省会城市去不了，否则不要去一般的城市，那里的经济发展比较慢，学术氛围也会慢。
不同的年龄，人的追求是不一样的，也许年轻的时候喜欢在大城市漂泊，经历多了，也许人喜欢去不一样的地方，这个因人而异。年轻的时候，还是适合去大城市，年龄大了，适合去一些城市养老。
在高校里面有名气了，在学术上有成就了，人才有更多的选择。年轻的时候积累资本，年龄大了才有被人疯抢的资格，真正的人才，是不会被卷到的，只有大家水平一般的人，才最容易被卷到。
今天说的这所大学，很多人都不知道，但给的待遇还是可以的，高校体系很大，追求不同的人，会有不同的选择。
任何一所学校只要想发展，就需要人才，没有人才，高校发展会越来越落后。企业发展靠什么，高校也是一样的，并不说在小地方高校就不行，还得看自己怎么去发展，经济绝对是首要的因素。
井冈山听过吧，那井冈山大学呢？相信很多人没听过，井冈山大学发布了24年的人才招聘，具体看看待遇和要求，准备去高校发展的，老家是江西的，值得去试一试。
第一类杰出人才年薪不低于150万元(税前),第二类领军人才A类年薪不低于100万元(税前)、B类年薪不低于80万元(税前),第三类学科带头人年薪40万元(税前)左右。重点看下前三类人才的待遇，薪酬区间在40-150万，要知道这个职位在吉安，什么概念，吉安均价8073元/平，工作1年在当地什么水平，自己对比下房价就行了。
高级的人才，高校都能够解决配偶的工作和子女的教育，以及医疗都是全方位的保障，只要是高校里面就有牛人，资源也丰富，对外界吸引力就是大的，哪怕是小地方的高校，资源也是不少的。
别觉得学校的位置一般，但人才引进给的待遇也是很高的，高校只要愿意发展，招募人才了，才会有更多的可能。该大学在吉安，不在江西省会，因此这个待遇在当地很高的。每个高校老师待遇，差异很大，高的很高，在一般的城市，大学老师属于性比价很高的待遇。
具体看看各个招聘的要求，还有相对的年龄，高校的岗位都是有年龄限制的，学术成就要求高，混高校领域了，怎么让自己获得头衔，让自己有成果，谁能帮助自己，谁决定自己的前途，都应该主动去搞好关系。
不管是什么级别的人才，进入高校内部了，都要遵循高校的规则，向上管理是很重要的。有些东西出发点是好的，但有领导的支持，个人才走得更远。有人的地方就有江湖，高校也不例外，并不是只会做事就行了，进去了一样要学会察言观色，做什么对自己有利，就做什么。小地方的高校，里面是什么样的，过来人更清楚。
井冈山大学工作到底怎么样，看下内部老师的真实感受：
学校会发年终奖，一般年底发，6-10K之间，属于少的。
学校的福利还可以，公积金给得较充足，当地房价便宜，学校有人才房分配，住房不是问题，过日子还是很滋润的。
学校在吉安市，收入在当地算高的，老师有分级，升中级相对容易，高级很难，要求很严。晋升困难，高校很卷，还有各种其他因素。
对于高校大家的认知是不一样的，所处的位置不同，做的岗位不同，对学校的看法和侧重点是不一样的。在一般城市的高校，生活成本不高，比较适合生活。每个人对高校的定义不一样，有的人觉得高校是养老的地方，有的人觉得高校是发展的地方，具体就看去了哪所高校，遇到了什么领导，这些决定自己的未来。
再不好的高校，里面也有高薪酬的职位，再好的高校，里面也有低薪酬的岗位，具体看个人能拿到多少。 | 
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