潮评丨考公年龄放宽至40岁， 拆除“35岁门槛”释放积极信号
潮新闻评论员 陈江图源：新华社
随着2025年度省级机关（单位）录用公务员考试报名的火热进行，近日，四川、上海、浙江、山东、天津、江苏等6个省份相继发布省考公告，标志着新一轮公职人员选拔的正式启动。本届省考中，诸多省份招录计划向应届高校毕业生和基层一线倾斜。上海、浙江、江苏、山东等4省份明确，部分招录条件年龄放宽至40岁。这一变革为职场人士，尤其是那些年龄在35岁以上、怀揣公职梦想的群体，带来了新的机遇。
长久以来，35岁似乎成了职场的一道隐形门槛，无论是求职还是晋升，都时常能感受到这个年龄界限所带来的压力。在许多招聘启事中，“年龄35岁以下”几乎成了标配，令无数“打工人”心怀忐忑、望而却步，加剧了社会的就业焦虑。而今，多个省份在省考中明确将部分招录条件的年龄上限放宽至40岁，这一举措无疑具有风向标的意义，意味着求职的“35岁门槛”在松动。
从具体政策来看，浙江和上海等地的做法尤为引人注目。浙江明确规定，硕士以上应届毕业生、报考乡镇（街道）机关面向优秀村干部职位的，以及现任村“两委”正职的人员，年龄可以放宽到40周岁。此举为那些长期扎根基层的干部提供了更加广阔的舞台，也鼓励了更多年轻人投身乡村建设。上海则对应届硕士、博士研究生的年龄放宽政策，以及报考工青妇机关专职干部中工会、妇联系统职位的特别考虑，彰显了人才选拔的灵活性与包容性。
或许有人会担忧，放宽年龄限制是否会挤兑年轻人的就业机会，加剧职场竞争的白热化？从长远来看，这种担忧未免过于片面。首先，公务员招录的本质在于选拔适合岗位需求的人才，而非简单地以年龄划线。其次，职场本就是一个多元竞争的环境，不同年龄段的求职者各有优势，相互补充。放宽年龄限制，有助于社会形成更加开放包容的职场文化。
更重要的是，突破35岁年龄限制，对所有职场人来说，都是一个积极的信号。它传递出这样一种信息：在职场上，年龄不再是衡量个人价值的关键选项，经验和能力同样重要。这有助于打破职场固有的年龄歧视观念，促进人才资源的合理配置和充分利用。当年龄不再是求职路上的绊脚石，每个人有更多机会遵从兴趣选择职业，将极大地激发人们的积极性和创造力。
事实上，这一变革具有重要的社会意义。它有助于缓解中年就业危机，减轻社会整体的就业压力，尤其在人口红利趋减、老龄化加剧等现实背景下，及时拆除就业门槛意义更为凸显。另一方面，它还鼓励了终身学习、持续进步的社会风气，让每个人都能看到，无论年龄大小，只要努力提升自己，就能找到属于自己的舞台。
当然，年龄放宽并不意味着降低选拔标准。相反，它要求相关机构在人才选拔上更加注重综合能力的考察，确保每一位考生，无论年龄大小，都能在同一个公平、公正的舞台上展示自我，凭实力说话。同时，这也对用人单位提出了更高的要求，即需建立更加科学、合理的人才评价体系，确保人尽其才、才尽其用。（来源：潮新闻）
再过两年又开始叫嚣要拆除40岁门槛。https://app.maidi.me/public/emotion/face_jizhi.png 不放宽至60都对不起延迟退休。哥，73年的也想去考考厅部级职位----以下的就恕我没兴趣了。 八戒又骚动了，八戒想丢掉耙子从良！ 你想多了，要硕士和博士毕业才放宽到四十岁，普通本科还是35，这种政策已经开始好几年了 安小七 发表于 2024-11-12 08:47
你想多了，要硕士和博士毕业才放宽到四十岁，普通本科还是35，这种政策已经开始好几年了
部分招录条件年龄放宽至40岁。这一变革为职场人士，尤其是那些年龄在35岁以上、怀揣公职梦想的群体，带来了新的机遇。 @吉安股战场 发表于 2024-11-12 02:20
不放宽至60都对不起延迟退休。哥，73年的也想去考考厅部级职位----以下的就恕我没兴趣了。
厅级单位缺个看大门的门卫大爷，可这不是招录，而是招聘！https://app.maidi.me/public/emotion/face_wa.pnghttps://app.maidi.me/public/emotion/face_chigua.png 塞个奶嘴，老百姓能含着到死。有希望，就坚持。 你好你早 发表于 2024-11-12 12:23
厅级单位缺个看大门的门卫大爷，可这不是招录，而是招聘！
你这么一说，让我想起：吉尔·佩雷兹。
他做了35年门童，为客人关门、开门，拿行李等各种工作。退休时佳士得拍卖行决定：让他以副总裁身份和待遇退休。
人生的舞台，没有小角色，只有小演员。 A戴 发表于 2024-11-12 13:44
塞个奶嘴，老百姓能含着到死。有希望，就坚持。
政治改革总要一步步来，亲身经历过公务员招录制度的改革，对此有切身体会！
步子过急也不见得就是好事，社会稳定才是政治改革的前提和基础，也是政治改革的目标之一！
总体来说:要蹄急步稳，才能行稳致远！
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