县城里，“官小名气大”的5个单位
一个大约四五十万人口的县城，机关单位（部、委、办、局）的数量大约在五六十家，这种人口的县城在吉安也算是很大的县城了。而达到副科级及以上的领导班子成员，每个单位按照平均5到6人计算，再加上乡镇的领导干部，那么全县的副科级以上领导大概在三四百人左右，约占总人口的千分之一。由此可见，在县城能达到副科实职的人，已是凤毛麟角，他们掌握着县城里的大部分资源，向下指挥调度着一群股级干部。
股级是县城体制内的中层，他们是各类政策、方向和具体工作之间的桥梁，也是各项任务得以推进和落实的关键。简单来说就是上传下达，将各位科级领导干部的指示和要求传达给具体的工作人员，同时，将落实的实际情况和问题汇报给上级领导。
股级干部虽然行政级别不高，但他们的工作职能往往和民众生活紧密相关，是县城中与群众打交道最多的股级单位的负责人。以下这5个单位虽然是股级，但其影响力和知名度可不简单。
一、派出所
派出所是县公安局的派出机构。负责维护社会治安，处理各类案件，调解民事纠纷，为民众提供户籍管理等工作。一般来说普通乡镇的派出所只是股级单位，个别城关镇的所长由县公安局副局长（副科）兼任。
二、车管所
车管所也是公安局下属的另一个重要单位，其职能主要涉及对机动车和驾驶人的管理。无论是考驾照，还是购买机动车、或是进行车辆的年检、过户等手续，都需要到车管所办理。尽管车管所的行政级别也是股级，但其管辖的业务和影响力却不容小觑。
三、交警大队
交警大队在县城的交通管理中扮演着重要角色，他们负责辖区内的交通秩序维护、事故处理以及交通安全宣传等工作。公安局下设大队、中心、所室较多，一般来说除了局里的5—6人为副科级及以上实职领导外，均为股级建制。当然也有部分地区，局内设置的领导职数较多，提级为副科，甚至正科单位。
四、卫生院
医院是县卫健委管理的差额拨款事业单位，承担着重要的医疗服务职能。一般来说，医院的行政级别是与县卫健委内设的下属机构级别相同，都是股级。
但是考虑到医院也分二甲、三甲等不同的档次，而且工作人员众多，组织架构也较为完善和复杂，因此组织上通常会高配县人民医院院长为副科级，如果是三甲医院则就是正科，由县委组织部任命。
而乡镇的卫生院则是股级单位，组织人事由卫健委任命。
五、学校
学校，是县城教育体系的基石，也与民众日常联系最为紧密的单位之一。教育局是全县教育系统的主管部门，为正科级单位，一般来说县重点高中的校长是由县教育局副局长兼任，而小学和初中则是股级建制，各校长的任命管理由教育局统筹安排。
尽管以上单位级别不高，但它们在群众生活中的作用举足轻重。俗话说，官小架子大，如何有效防止权力滥用，确保这些单位能真正贴近群众，真心为人民服务才是关键...
认同 现在派出所长是副科了吧。论股级干部的含金量，学校校长绝对排得上号， 那是货真价实的一把手，既有面子又有里子。 又是网上那些不是体制内的人写的。发现网上很多不是体制内的人特别喜欢写这种体制内的文章骗点流量和关注。 县里有清汤吃吗？ 雁门
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