青原大队 发表于 2024-1-16 16:47:38

青原交警今日正能量(2024年1月16日)

本帖最后由 青原大队 于 2024-1-16 16:47 编辑

一、青原交警大队以“三个一律”为抓手走访中高风险运输企业,推动企业落实道路交通安全主体责任,强化源头隐患排查治理。大队按照“一企业一走访一方案”的模式,深入辖区风险运输企业进行逐一走访约谈,与企业负责人、管理人进行约谈沟通,责令运输企业对存在的问题及时整改,及时清零,切实把安全管理的漏洞补起来。同时,要求企业严格落实主体责任,切实加强安全管理,坚决杜绝超员、超速、超载、酒驾、疲劳驾驶等各类交通违法行为发生,最大限度地消除安全隐患,把好事故预防第一道关。

二、接群众举报:吉安大桥有人跳桥轻生。河东中队中队长带领和气路口执勤人员快速到达现场,协同消防人员、特巡警、巡防人员快速处置,现场进行交通管制、疏导交通。现已成功营救轻生人员,桥面秩序恢复正常。

三、河东中队中队长与永安公司技术员对辖区道路安全隐患进行排查,实地调研道路标识标牌,督促永安公司及时修复道路护栏,尽快消除道路安全隐患。

四、天玉中队执勤人员在辖区巡逻时,发现一辆倒地的电动自行车,旁边还坐着一名男子。执勤人员立即上前了解情况。经询问得知,男子驾车经过此处时,由于路面湿滑加之操作不当摔倒,所幸身体并无大碍,民警将电动车推至安全区域并对男子再三叮嘱后继续巡逻。

五、河东中队在辖区开展交通秩序整治时,发现一辆未悬挂号牌洒水车正在作业,即示意驾驶人靠边停车接受检查。民警对驾驶人进行严厉批评,并告知其未悬挂机动车号牌上路存在的隐患。随后,执勤民警依法暂扣了未悬挂号牌的环卫车辆,并将驾驶员带回大队作进一步处理。

六、天玉中队执勤人员在二十米路口开展二、三轮车专项整治行动,严厉打击二、三轮车无牌无证、闯红灯、逆行、不戴安全头盔等违法行为,坚决做到发现一起、查处一起、教育一起,营造严管严查严纠的浓厚整治氛围。

七、河东中队持续开展二轮车交通违法专项整治行动。严管二轮车逆行、闯红灯、不戴安全头盔、无牌无证等违法行为。切实提高广大交通参与者的交通安全意识和自我保护意识自觉抵制不良交通陋习,做到文明出行、安全出行。

八、南苑中队执勤人员在青原大道坪田路口针对二、三轮车驾乘人员不按规定佩戴“安全头盔”、车辆超过核定载员人数、违规加装遮阳伞等交通违法行为进行整治,提高街面见警率、管事率,从而切实提高交通平峰期的交通秩序管控能力及交通秩序水平。

九、大队严格按照岗亭规章制度对岗亭进行卫生大扫除,确保岗亭内干净整洁,物品摆放有序,为民辅警积极营造一个整洁、卫生、舒适的办公环境。

十、摊贩随便占道经营、车辆乱停乱放,对群众正常通行效率和安全造成影响,也破坏了文明城市的良好形象。南苑中队执勤人员对堤前菜市场随意占道经营的摊贩进行劝导整治,向摊贩宣传相关法律规定以及随意停放车辆的行为对道路通行和城市形象的影响。

十一、特勤中队交警大队持续开展冬季突出违法整治行动。在华能大道加大对过往车辆进行逐一检查,严厉查处涉牌涉证、酒驾醉驾、超员、超载、不系安全带等交通违法行为。同时,坚持教育与处罚相结合的原则,积极向驾驶人员宣传交通安全常识,进一步教育引导交通参与者自觉遵章守法,维护交通安全,安全文明出行。

十二、河东中队民警到科教路嵩华路安置小区现场走访,督促企业加强对施工道路交通安全规范管理。

十三、天玉中队值班人员常态化管控盛得路,清理违法停放的车辆及玛雅物流园占道经营车辆,维护正常通行秩序。

十四、天玉中队持续推进“护学岗”工作,全力打造平安和谐校园。增加学生上下学高峰时段校园周边道路警车巡逻密度,维护交通秩序,加大对学校路段机动车乱停乱放、逆行等交通违法行为现象的整治力度,确保校园门前及周边道路交通井然有序。为广大师生、学生家长营造校园周边安全、有序、畅通的道路交通出行环境。

十五、为进一步推动客运车辆乘客全员全程规范使用安全带,提高乘客安全防护水平。青原交警常态化在辖区开展客运车辆乘客安全带提示督促工作。工作中,河东中队执勤人员对过往客运车辆进行检查,发现乘客没有按照规定使用安全带的,进行提醒纠正,并要求驾驶员充分认识提醒乘客使用安全带对提升运输安全、减少事故损失、减轻事故后果的重要作用,积极主动履行发车前提醒告知和检查义务。

十六、青原交警大队民警将再次饮酒驾驶人员带至吉安市公安局执法办案中心进行询问。

十七、天玉中队巡逻吉水105国道1916KM-105国道1929KM并进行亮声提醒。对不戴头盔的行为进行劝导、查纠,引导广大群众在驾乘电动车、摩托车时,自觉养成佩戴安全头盔的良好习惯。

十八、南苑中队加强小区周边路段的巡逻管控力度,及时纠正交通违法行为,预防道路交通事故,提高广大司乘人员的安全感。

十九、各中队执勤民辅警常态化在早、晚高峰期上岗前集合整队,召开岗前例会,从执勤着装、文明用语、执法态度、执法程序等方面进行严格管理、部署工作细则;岗后对工作进行点评,强化作风养成,努力打造一支形象好、素质高、能力强、人民满意的队伍。
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