c_d12 发表于 2023-11-8 17:49:54

公司要求一年内不能结婚，这种要求过分吗？

我有个好朋友（女），前段时间在找新的工作，她当时面试了一家公司，现在已经进了新公司入职还在试用期，她说他们人事之前面试的时候问她能否保证一年内不结婚，她说可以才入职的，她确实也没隐瞒。

就是我们私下聊天，就觉得如果有人想隐瞒这种事，好像也查不到吧？假设对方入职半年后领证了，只要当事人不讲公司哪能知道？还有大家觉得这种要求到底合不合理？

idt 发表于 2023-11-8 18:10:25

肯定不合理的。偷偷结不让公司知道当然没问题，不过没有可操作性，因为为结婚的各种准备（婚纱照，酒席等）在这个小地方小圈子是瞒不住的，即使瞒得住，还得放弃婚假。

哭泣的骆驼 发表于 2023-11-8 18:44:37

婚假申请需要结婚证，陪产假需要出生证，除非不想要婚假了

天空之城 发表于 2023-11-8 18:46:19

先领证不就完了，管他鸟公司奇葩规章制度。

@吉安股战场 发表于 2023-11-8 18:52:50

一年内不得结婚的规定，肯定是非法的，不合理的，不过公司也不容易https://app.maidi.me/public/emotion/face_wulian.png

做贷款的老表 发表于 2023-11-8 18:57:31

结了婚他晓得么

你是哪块小饼干 发表于 2023-11-8 19:08:36

不算过分，就一年而已。

申甲由田 发表于 2023-11-8 22:49:40

良心公司，考验你的爱情同时为公司员工挖墙角留了一年的时间https://app.maidi.me/public/emotion/face_043.png

Andy1992 发表于 2023-11-8 23:12:21

法律上是不支持的，如果后期公司按这个理由解除劳动合同，直接告，准赢。

不不不不不 发表于 2023-11-9 05:21:54

的确有点过分了这个
页: [1] 2 3
查看完整版本: 公司要求一年内不能结婚，这种要求过分吗？