吉安刘洋
发表于 2023-5-9 11:50:06
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一往而深
发表于 2023-5-9 11:51:04
企业有一定的用工自主权，在保证你月出勤22天的情况下，周末加班是可以安排补休的；
平时加班或法定节假日加班需支付加班费，但如果是月薪制的话，就遵循劳动合同约定。
余生，请多关照
发表于 2023-5-9 11:55:42
一往而深 发表于 2023-05-09 11:51
企业有一定的用工自主权，在保证你月出勤22天的情况下，周末加班是可以安排补休的；
平时加班或法定节假日加班需支付加班费，但如果是月薪制的话，就遵循劳动合同约定。
以合同为准！今天仲裁庭上被申请人无法提供考勤记录和约定工资标准。所以……
一往而深
发表于 2023-5-9 11:57:34
余生，请多关照 发表于 2023-5-9 11:55
以合同为准！今天仲裁庭上被申请人无法提供考勤记录和约定工资标准。所以……
针对劳动争议案件，企业有举证义务；
余生，请多关照
发表于 2023-5-9 11:58:33
余生，请多关照 发表于 2023-05-09 11:03
刚从仲裁庭出来！下次16号开庭。被申请方清了赣正的律师，这没毛病，收人钱就得干活，只要不违背律师行业的誓言就行。
开庭要上交手机，不可录音录像！
余生，请多关照
发表于 2023-5-9 12:00:46
一往而深 发表于 2023-05-09 11:57
针对劳动争议案件，企业有举证义务；
对！因为劳动者是弱势一方，很多证据都掌控不了。所以劳动法还是很公平的！
吉安刘洋
发表于 2023-5-9 12:15:56
余生，请多关照 发表于 2023-05-09 11:55
以合同为准！今天仲裁庭上被申请人无法提供考勤记录和约定工资标准。所以……
它只需找出相应工资表、银行财务记录，也能说明问题。
既然你愿讲，最主要你要给坛友说下，对方的条件及理由。
大家又不傻，兼听兼信。有理有据，大家就会支持你。
叶子飞425
发表于 2023-5-9 12:45:12
中国就是缺少这样的人！支持！
吉安刘洋
发表于 2023-5-9 12:59:21
叶子飞425 发表于 2023-05-09 12:45
中国就是缺少这样的人！支持！
是，敢于打斗是个难得的品质。
就怕他只是：干大事而惜身，见小利而忘命：
我冇周末
发表于 2023-5-9 13:02:15
一往而深 发表于 2023-05-09 11:51
企业有一定的用工自主权，在保证你月出勤22天的情况下，周末加班是可以安排补休的；
平时加班或法定节假日加班需支付加班费，但如果是月薪制的话，就遵循劳动合同约定。
你又叫我干嘛
我加班没没加班费https://app.maidi.me/public/emotion/face_044.png
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