yxme 发表于 2022-11-17 21:41:33

传统的常用形式是结构化面试，先进点的可能搞无领导小组面试。至于内容，除专业知识考察，很多都是情境题，检验应变处理问题的能力。

idt 发表于 2022-11-17 22:36:30

yxme 发表于 2022-11-17 21:41
传统的常用形式是结构化面试，先进点的可能搞无领导小组面试。至于内容，除专业知识考察，很多都是情境题，检验应变处理问题的能力。

谢谢！我家这位在按这个思路准备着。
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