@吉安股战场 发表于 2022-10-22 22:41:33

刘小兰 发表于 2022-10-22 22:29
政府部门都保证不了同工同酬，人分三六九等。工人干部，正式工临时工合同工劳务派遣工事都是同一件事不同人做就付不同工资。

那是些不好量化的工作。

活在当下20xx 发表于 2022-10-22 23:18:52

红色的一百块 发表于 2022-10-22 22:38
虽然不合法，但取证难，除非是生产线上

取证难所以容易败诉

圆脸牛魔王 发表于 2022-10-22 23:39:07

老板儿子不干活工资是你几倍不是正常https://app.maidi.me/public/emotion/face_wulian.png

活在当下20xx 发表于 2022-10-23 01:07:29

圆脸牛魔王 发表于 2022-10-22 23:39
老板儿子不干活工资是你几倍不是正常

问了没什么人懂劳动法，所以学了一遍劳动法，因为公司裁员不按劳动法进行经济补偿，所以打算申请劳动仲裁，顺带把同工不同酬一起...

雨下寻欢的鱼 发表于 2022-10-23 05:28:46

不服气就炒鱿鱼

屋顶饮酒的鱼 发表于 2022-10-23 05:39:32

公司法务部们已经做好防备了

凯歌嘹亮 发表于 2022-10-23 08:56:42

问律师

凤纵雏 发表于 2022-10-23 10:04:57

活在当下20xx 发表于 2022-10-22 21:57


从事相同工作，付出等量劳动且取得相同成绩。好了，到你证明劳动等量且取得相同成绩了。

活在当下20xx 发表于 2022-10-23 10:21:56

凤纵雏 发表于 2022-10-23 10:04
从事相同工作，付出等量劳动且取得相同成绩。好了，到你证明劳动等量且取得相同成绩了。

证据已收集

问世间… 发表于 2022-10-24 10:41:35

同工同酬只是一个名义提法吧，不是法律上的强制规定
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查看完整版本: 有懂法律的朋友？签了合同是不是同工不同酬就合法了？