咋回事？吉安一网友反映其离职时被吉安一公司扣除半月工资，这合法吗？
近日，有网友在问政江西平台上反映井冈山经济开发区江西瑞声电子有限公司在办理离职时违背劳动法扣除其半月工资，希望拿回该有的劳动报酬。对此，吉安市“五型”办调查后予以回复。网友反映
我在2021年9月13日入职瑞声电子，今年由于父母年龄大了，身体不太好!家里小孩上学要照顾，所以在2022年2月9日日头提出辞职，2月12日写的辞职书，昨天文员通知我要自愿填写扣除一半工资，这违背了劳动法!但开学在即，我苦于无奈答应了!希望政府能帮打工者拿回应得的劳动报酬!
▲网友供图
▲原帖
吉安市“五型”办回复
吉安市回复：
网友反映问题收悉，市“五型”办积极协调有关单位进行了调查核实，现将情况答复如下:经调查，网友于2021年9月13日入职，干2022年2月12日以书面形式提出辞职，提出辞职时处于非试用期，请求的离职日期是2月14日。瑞声公司同意并按公司有关规定给予扣除部分工资的处理，网友也同意了该处理决定。该处理决定应认定为网友与瑞声公司就突破相关法律规定(根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者辞职的，应当在试用期提前三天、非试用期提前三十天，以书面形式通知用人单位)，自行达成的解除劳动关系约定，该约定并无违反法律法规的禁止性规定。
如网友与瑞声公司就该争议仍无法达成一致的，可根据《调解仲裁法》第二条第(二)项规定，依法向井冈山经开区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁处理。如在劳动保障方面还有其它方面问题的，也可以通过井冈山经开区劳动保障举报投诉电话(0796-8402829)予以反映。
▲回复原文
来源：问政江西
请会写劳动争议仲裁申请书的麦友来解答，可以赚200元。 劳动法不就是一废纸,有这精力,不如直接去找这老板家里守. 又是一家专门和垃圾劳务派遣中介合作的垃圾公司，垃圾厂，同样也是押一个月工资的，懂的都懂 离职原因那么重要吗？没写完补写不就好了吗？还说什么急辞!交了辞职信没说不同意，写明了离职时间一般没什么问题。电子厂真的好霸道，听说很多辞职的扣工资。 欺负本地人吗？
外地人欺负本地人很正常
要是本地人欺负本地人 谁还和你做事呢https://app.maidi.me/public/emotion/face_048.png 举报他拖欠工资，压工资https://app.maidi.me/public/emotion/face_009.png 铁打的工厂流水的工人，有多少人因为上述原因克扣薪水，套路玩得好，骗人骗到老，有“规定”我们一定加以利用，没有“规定”我们会制造规定，我们的背后，是强大的法律顾问团，不要跟我杠，我保证我想扣你的钱，你一分都拿不到~ 跟劳动法规定相抵触的任何规定都是无效规定。劳动仲裁必胜。
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