小林589042
发表于 2021-1-9 07:25:30
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发表于 2021-1-12 06:37:04
不要进压一个月工资的厂。木林森、合力泰、满坤、红板、柏兆
云淡风轻……
发表于 2021-1-12 11:47:29
清风自来 发表于 2021-01-07 22:19
资本家是来挣钱的,不是来办慈善的。
这和慈善有毛关系,这么多人丢一个月辛苦工资,好好返思下了,是不是管理层真的出问题了
lkf590
发表于 2021-1-12 21:48:53
当年不好好读书,进厂就是被剥削https://app.maidi.me/public/emotion/face_020.png
弟弟打车
发表于 2021-1-13 00:12:24
本帖最后由 弟弟打车 于 2021-1-13 00:28 编辑
意思就是说,并非企业的经营理念问题
但是,管理上不规范 有很大的漏洞,车间管理人员有可能与财务人员(核算工资的)勾结,吃掉自动离厂的工人的工资,(因为工厂里的工资核算软件系统是电脑按小时自动计算,每个上了班的工人都做了工资表,公司付了员工每个工作小时的工资。。但是,自动离职的人员会放弃工资走人,这部分人的工资有可能被 车间管理&财务合伙冒领。。这样,为了冒领这些自动离厂人员的工资,车间管理人员会故意不按正常规定批准辞工,迫使员工自离,自离一个,他们就冒领一个,自离越多,他们吃得越多。。。。。。
如果是冒领,可以按“职务侵占罪”入刑的。。。
还是管理制度的问题。。。。。一般外资企业,管理是非常公平公正公开合法,对所有的行为包括招工、升职、离职、工资计算都有管理手册文件规范,员工有权利按照公司规定劳动法的规定提出辞职,车间管理、总经理任何人也没有权利不批准。。。这样说来,合泰应该都是一点本地管理人员,水平不高,靠亲戚和关系提携起来的