BeyondOne 发表于 2020-8-5 18:16:39

做什么的?

弦月 发表于 2020-8-5 18:24:09

穿越稻浪 发表于 2020-08-05 17:49
15000还真不是什么技术大牛,认真点干7-8年普遍都能赚到这个数,我见过真正的技术大牛,双休,年假也按国家法定,每天8小时基本不加班,年薪50万。那就是我的终极目标!哈哈

我现在基本上都是这个条件,就是年薪上差了个小数点而已。

Ulrich 发表于 2020-8-5 18:24:48

要小心点,技术要保密,不要带徒弟

穿越稻浪 发表于 2020-8-5 18:28:14

弦月 发表于 2020-08-05 18:24
我现在基本上都是这个条件,就是年薪上差了个小数点而已。

你嫁的好就行了,其他都是浮云,不要把自己搞得这么累

lijccccc 发表于 2020-8-5 19:20:26

活该,这种老板就是犯贱,跟我当初的老板一个德行,我提了几次加工资,最后只给我加1000,然后我就不干了,提辞职提了6次才让我走,最后我走了后,后面听我那边人事说请了三个人来顶替我的位置,但还经常出错,折腾了一年后,我那老板又叫我回去,我当时就叼了他,反正老子就是不回去了。遇到这种老板就不该跟他做,我现在的工资有原来的两倍还多。又舒服

因为爱秦 发表于 2020-8-5 19:25:41

你是大牛卧底,知道老板底线和市场行情

20191225 发表于 2020-8-5 19:37:06

麦地大牛真多

你好你早 发表于 2020-8-5 20:01:19

替妻从军 发表于 2020-08-05 17:00
很多私企老板也是不见棺材不留泪。

白字先生!https://app.maidi.me/public/emotion/face_018.png

南宫元明 发表于 2020-8-5 20:28:57

rhca 发表于 2020-08-05 16:21
平台的重要性,多少人离开平台后就再也牛不了,地球上少了谁照样转。

也不能绝对这样说,少了谁都这样转,但转得好不好又是另一回事,一个企业如要良性发展下去而不被掉队必须要以开放的心态注重人才保住人才,不让人才流失。

一个吃瓜群众 发表于 2020-8-5 21:18:59

老板会慢慢物色替代他的人不然下次要价两万咋搞满足不了刘辞职
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