长沙广告圈HR群里吐槽员工：她能力中等 5千别多给
员工去下家面试，上家对下家说：
“嗯，别给太高。”
“能力中等，很会偷懒。”
这段发生在长沙广告行业一微信群的对话，
激起了一场暗战。
老板们说，
“惧怕者，心虚而已！”
员工们则说，
“我们都是婷婷。”
最近，婷婷（化名）闲时刷朋友圈，无意中看到了前同事发的一系列截图。
图中是一个群名“互通有无”的聊天记录：
群成员是长沙多家广告公司的老板和HR（人事），用来互通员工消息，包括员工的姓名、工资、在职情况、过往经历、工作表现等。
其中一人问：“你们公司是不是新进了个文案陈**？从我这儿出去五千多，去你拿是多少了？”
“嗯，别给太高了。”
“能力中等，很会偷懒。”
婷婷正吃着瓜，吃着吃着，没想到，下一秒就轮到了自己。
记者联系到她时，她解释自己四月份进公司，最近一次在网上投递简历也是在三月份，不过是前阵子在某网站上更新了简历，四处瞅了瞅行业其他公司的要求，根本没有离职的打算，也这样“莫名”地被讨论了。
虽然不是所有员工都遭受这样的“待遇”，这几张截图却激起了同行人的愤慨。
一篇匿名长文很快传播起来，措辞激烈，针锋相对。
长文很快传到了“互通有无”群。
一位广告公司老板在朋友圈回应：支持行业规范对人才甄别与保护机制。
“惧怕者，心虚而已！”
并附“同心同德”海报一张，下面列出长沙知名的16家广告公司。
各大公司员工们也不示弱，迅速制作一张海报予以反击。
海报引用长文中“鸡狗”比喻，自称“长沙房地产杀鸡协会”，下面同样列出16家公司名称。
此前聊天截图中，被讨论的3个人名字都带一个“婷”字。
就着这个巧合，海报写上了一句颇有气势的口号：
“我们都是婷婷”
小文（化名）也参与其中，他不是被讨论的那个，不过也感到恐慌。
他说长沙广告圈本来小，如果老板在群里说“他之前在我那里拿10K，去你们那边了不要多给，他能力中等，甚至还拿回扣，被我们处分过几次……”如此，不得不担忧在这个行业里是否会被迫“下架”了。
小文说，“我们都是婷婷”。
一如海报的口号。
事情发展到这里，婷婷坦言自己的第一感受是，“觉得被人这样评头论足没尊严，卑微。”
她认为，老板“从不加班”的评价有失客观，并晒出了自己的加班截图。
“老板和员工所处位置不一样，我也不能知道他们的想法，只是心凉。”
此事在网络上被曝光后，有网友建议从业人员也该建立一个吐槽东家的群……
不过，这其中也涉及到更大的问题，身为老板或HR，建立这样的群是否会涉及泄露员工信息侵犯员工利益？
联系到某互联网公司HR徐女士。她表示，在入职前，对面试者的背景调查是经常会有，以核实其学历、过往工作表现与经验等情况。不过，这在员工填写相关信息时，需先经过员工本人同意，方可如此。
虽然法律上没有明文规定禁止建立吐槽员工、交流员工信息的群，HR内部在许多方面仍有所顾忌，例如是否未婚未育，更少公开提到员工名字与薪资。
如果实在碰上“奇葩”员工，恶意讹诈公司的人，他们会在HR群里温馨提示其他人注意。
这种情况下，也最好说姓氏，而不提全名。
这员工应该好好把握机会针对改进逆袭啊 ，捅篓子有什么好处https://app.maidi.me/public/emotion/face_019.png
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