访问受限 发表于 2019-06-20 09:00
表中有个备注，楼主可能没看就填了资料吧？从备注中可以看出，此表是由员工提出正式离职申请时由直属主管负责离职面谈记录的表。意思就是说是员工自己提出正式离职的。如果不是自己提出正式离职的，这表就不应该填。
这表格不是我填的、是我领导直接填写签名的、我还没有签字！我知道这事离职面谈表格、但是人事部不同意这张表格、说无效！怎么办？
不管什么原因，只要你填了这个表，说明就是你自愿离职。劳动局是按程序办事的。只要你有真凭实据，
可以提起诉讼的
起诉一下才五十块，法院会安排调解，见好就收
我的天，2011年干到现在，有定力，我不会干一份连续超过两年的工作。
穿越稻浪 发表于 2019-06-19 12:56
大吉安除了公务员老师的工作有保证，其他的都没有保证吧！
我他妈的在新永胜做搬运工都被工业园服务中心的人炒了，就是有隔壁前坑村搬运工张安民坏得死矮墩子举报告诉了村书记周益斌才得如此搬被子回家的尴尬下场。世道早不是人道!
猎户令尊 发表于 2019-06-27 00:24
我他妈的在新永胜做搬运工都被工业园服务中心的人炒了，就是有隔壁前坑村搬运工张安民坏得死矮墩子举报告诉了村书记周益斌才得如此搬被子回家的尴尬下场。世道早不是人道!
记得我那时被刁民和贪官陷害，炒了后也没有补偿。
最后怎么判的
合力泰还没臭到那一步，所以政府也不想去得罪他或者说不愿去太过较真，
哪怕真的是启用劳动仲裁，时间也是要好久的，不是一天两天就可以搞定，而且费用还是要出的，
劳动仲裁说白了就和打官司一样的，流程和时间都是要花费很多的。
说实话，不建议你走劳动仲裁，到最后合力泰赔给你的钱可能还不够劳动仲裁的费用或者说你花费时间的费用。